一、銷售業(yè)務(wù)員（5人，歡迎應(yīng)屆生挑戰(zhàn)該崗位）

（一）崗位職責(zé)

1、組織定期收集市場信息，整理潛在客戶資料；

2、承擔(dān)與客戶交流，發(fā)展新客戶；

3、產(chǎn)品銷售，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；

4、組織建立產(chǎn)品的銷售網(wǎng)絡(luò)；

5、承擔(dān)銷售回款的催收工作；

6、承擔(dān)定期客戶滿意度調(diào)查與客戶需求調(diào)查；

7、承擔(dān)客戶回訪，了解產(chǎn)品及設(shè)備使用情況，提出意見，組織優(yōu)化；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

（二）任職要求：

1、機(jī)械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆生

2、3年以上機(jī)械整機(jī)制造行業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上整機(jī)銷售或售后服務(wù)崗位經(jīng)驗；

3、熟練掌握：ERP銷售系統(tǒng)模塊；銷售合同起草；

 

二、倉管員（1名，5-8K/月）

（一）崗位職責(zé)

1、在部長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作，協(xié)調(diào)聯(lián)系物流，打包發(fā)貨。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司倉庫保管制度及其細(xì)則規(guī)定,防止收發(fā)貨物差錯出現(xiàn)。入庫要及時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準(zhǔn)入庫;出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨,特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。

3、負(fù)責(zé)倉庫區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。

4、合理安排物料在倉庫內(nèi)的存放次序,按物料種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼,不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔。

5、負(fù)責(zé)定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符，協(xié)助部長做好盤點盤虧的處理及調(diào)帳工作。

6、負(fù)責(zé)倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料、賬冊的收集、整理和建檔工作, 及時編制相關(guān)的統(tǒng)計報表，逐步應(yīng)用計算機(jī)管理倉庫工作。

7、做到以公司利益為重，愛護(hù)公司財產(chǎn)，不得監(jiān)守自盜。

8、完成部長臨時交辦的其他任務(wù)

（二）任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲，有機(jī)械制造相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、熟練使用ERP

3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，有一定的抗壓能力

 

三、機(jī)械工程師（2名,8-15K,優(yōu)秀薪資可面談）

（一）崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)收集相關(guān)新產(chǎn)品或新技術(shù)的市場信息，并分析；

2、協(xié)助編制可行性分析報告；

3、承擔(dān)定制設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)性功能設(shè)計，工藝配方設(shè)計，制定設(shè)計方案；

4、承擔(dān)新技術(shù)引進(jìn)的某一模塊的技術(shù)轉(zhuǎn)化；

5、針對方案完成機(jī)械設(shè)計，提供相應(yīng)的BOM清單；

6、確定結(jié)構(gòu)件、鈑金和機(jī)加工件圖紙，按照程序圖紙予以審批；

7、與工藝人員配合確定工藝、工序和設(shè)備安裝作業(yè)指導(dǎo)書

8、指導(dǎo)與跟蹤新產(chǎn)品試制，并記錄、改進(jìn)；

9、承擔(dān)對自身設(shè)計的技術(shù)圖紙等資料進(jìn)行首次自檢與驗證；

10、承擔(dān)現(xiàn)場技術(shù)圖紙的糾錯與改正工作；

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

（二）任職要求：

1、機(jī)械、自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上機(jī)械制造行業(yè)研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗；

2、SOLIDWORKS、CAD制圖；

3、熟悉機(jī)械設(shè)計、機(jī)械制造、模具、溫場控制等相關(guān)知識

 

四、電氣工程師（1名，10-25K/月）

（一）崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)收集相關(guān)新產(chǎn)品或新技術(shù)的市場信息，并分析；

協(xié)助編制可行性分析報告；

2、承擔(dān)設(shè)備電氣及自動化控制的設(shè)計

3、承擔(dān)新技術(shù)引進(jìn)的某一模塊的技術(shù)轉(zhuǎn)化；

4、協(xié)同機(jī)械工程師完成控制系統(tǒng)的設(shè)計；

5、電器布局圖、線路圖設(shè)計

6、電氣元器件選型，出具BOM清單

7、完成電氣標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化的標(biāo)準(zhǔn)建立

8、指導(dǎo)與跟蹤電氣裝配工作，并記錄、改進(jìn)；承擔(dān)產(chǎn)品的電氣系統(tǒng)調(diào)試工作；

9、承擔(dān)對自身設(shè)計的電氣裝配圖紙等資料進(jìn)行首次自檢與驗證；

10、承擔(dān)電氣圖紙的現(xiàn)場糾錯等事宜；

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

（二）任職要求：

1、機(jī)電一體化、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè)

2、2年以上機(jī)械制造行業(yè)研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗；

3、了解機(jī)械行業(yè)新材料、新技術(shù)的市場運用；

4、熟悉電氣自動化控制標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識；

5、熟練掌握：EPLAN、CAD制圖；西門子、三菱、臺達(dá)、匯川等國內(nèi)外主流PLC品牌編程和應(yīng)用；昆侖通泰、西門子等觸摸屏及WICC、力控等上位機(jī)程序編制；熟悉伺服系統(tǒng)應(yīng)用。

 

五、電氣調(diào)試員（1名，5-8K/月）

（一）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)電氣元件進(jìn)出倉庫，進(jìn)出廠前的質(zhì)量和數(shù)量驗收；

2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣件或新供應(yīng)商提供的樣件進(jìn)行檢測調(diào)試；

3.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)制成品的電氣性能檢測工作；

4.協(xié)助技術(shù)對產(chǎn)品或零部件電氣性能進(jìn)行檢測調(diào)試工作；

5、針對技術(shù)電氣原理，提出相應(yīng)的電氣調(diào)試方案。

6、承擔(dān)相關(guān)檢驗環(huán)節(jié)的檢驗記錄、數(shù)據(jù)整理；

7、根據(jù)對檢驗數(shù)據(jù)分析，對產(chǎn)品電氣性能結(jié)果進(jìn)行判定；

8、承擔(dān)部門月度質(zhì)量檢驗情況的統(tǒng)計，定期匯報并存檔；

（二）任職資格

1、高中及以上學(xué)歷

2、熟悉公司質(zhì)量管理制度和工作流程；

3、熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三管理體系；

4、具備計算機(jī)基礎(chǔ)操作技能；

5、具備基礎(chǔ)公文寫作技能

6、熟練使用萬能表、搖表等基礎(chǔ)儀器儀表；

 

六、軟件工程師（1名,薪資面議）

（一）崗位職責(zé)：

1.軟件開發(fā)，配合電氣工程師設(shè)計上位機(jī)監(jiān)控軟件，包括控制程序開發(fā)，HMI人機(jī)交互界面，數(shù)據(jù)顯示、記錄及報表定制等。

2.用戶需求對接、方案書編制、成本估算以及其余商務(wù)的配合工作。

3.控制軟件的調(diào)試、工廠驗收、現(xiàn)場驗收等。

4.整理相關(guān)技術(shù)文件、按照公司設(shè)計體系進(jìn)行文檔管理。

（二）任職要求：

1.技能要求：具備工業(yè)自動化設(shè)備界面開發(fā)經(jīng)驗，具備開發(fā)工控系統(tǒng)經(jīng)驗，熟悉機(jī)器人控制應(yīng)用經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

2.工作經(jīng)驗：具備五年以上的工作經(jīng)驗，尤其是高溫真空設(shè)備研發(fā)領(lǐng)域的經(jīng)驗。

 

招聘聯(lián)系人：呂女士

郵箱：hrm@jiayue.tech

電話：13357134427

 

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